Нормативно-правовая база

1. Трудовой Кодекс РФ от 30.06. 2006 г. № 90 – ФЗ (ред. от 28.12.2013 г.) Раздел 10. Охрана труда. Положения данного раздела направлены на обеспечение прав каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.

2.http://base.garant.ru/185522/ Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (с изменениями и дополнениями) 

3.https://docs.cntd.ru/document/1200136072«ГОСТ 12.0.004 — 2015 . Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 № 600 — ст

4. https://base.garant.ru/70878606/Приказ Минтруда и социальной защиты РФ от 09.12.2014 года № 997н  «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах , выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» 

5.https://base.garant.ru/181818/Министерство труда и социального развития РФ Постановление от 08.02.2000 г. № 14 «Об утверждении рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации».

6.https://bazanpa.ru/mintrud-rossii-prikaz-n96-ot12022014-h2239935/Министерство труда и социальной защиты РФ Приказ от 12.02.2014 г. № 96 «О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых постановлений и приказов министерства труда РФ, Министерства труда и социального развития РФ, Министерства здравоохранения и социального развития РФ»

7.https://base.garant.ru/179394/Министерство труда и социального развития РФ Постановление от 29.12.1997 г. № 68 «Об утверждении типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты».

8.Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью, и другими средствами индивидуальной защиты(приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.09 №290 н. Данные правила устанавливают обязательные требования к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за специальной одеждой, специальной обувью, и другими средствами индивидуальной защиты.

ОХРАНА ТРУДА –

СИСТЕМА СОХРАНЕНИЯ ЖИЗНИ И ЗДОРОВЬЯ РАБОТНИКОВ В ПРОЦЕССЕ  ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ВКЛЮЧАЮЩАЯ В СЕБЯ ПРАВОВЫЕ, СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ,           ОРГАНИЗАЦИОННО-ТЕХНИЧЕСКИЕ, САНИТАРНО-ГИГИЕНИЧЕСКИЕ,  ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКИЕ,    РЕАБИЛИТАЦИОННЫЕ И ИНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ

Работа коллектива  МБДОУ ДС  № 30  строится в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации. 

Все работники МБДОУ ДС  №30 проходят инструктаж, обучение с проверкой знаний требований охраны труда.

В целях обеспечения контроля по соблюдению требований законодательства по охране труда в МБДОУ ДС  №30 организована трёхступенчатая система административно – общественного контроля:

I ступень —  сотрудники МБДОУ ДС  №30 на рабочем месте; 

II ступень — ответственный по ОТ

III ступень – заведующий  Т.В.Бирюкова, комиссия по охране труда.

В МБДОУ ДС  №30 в соответствии с Положением «О порядке проведения инструктажей по охране труда», проводятся инструктажи для сотрудников на рабочем месте:  вводный;  первичный на рабочем месте;  повторный;  внеплановый; целевой.

Все виды инструктажей проводятся с работниками по инструкциям по охране труда, утверждёнными заведующим Т.В.Бирюкова

1 раз в 6 месяцев ответственный по пожарной безопасности проводит с работниками инструктаж по противопожарной безопасности с последующей регистрацией в журнале противопожарного инструктажа установленной формы;

1 раз в год ответственный за электрохозяйство проводит с не электротехническим персоналом инструктаж по электробезопасности.

Инструкции по охране труда для работников разрабатываются:  по должностям и профессиям;  по видам выполняемых работ.

Все работники 1 раз в три года проходят  обучение и проверку знаний требований охраны труда. Обучение работников осуществляется согласно учебной программе и учебного плана. Ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда несёт заведующий МБДОУ ДС  №30.

Работники по окончанию специального обучения по охране труда проходят проверку знаний требований охраны труда.

Специальная оценка условий труда рабочих мест  проводится не реже 1 раза в пять лет. 

Специальная оценка  рабочих мест по условиям труда предполагает:                   -проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и опасных производственных факторов;                                                         -осуществление мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Специальная оценка  рабочих мест проводит аттестационная комиссия,  в соответствии с ФЗ РФ № 426 «О специальной оценке условий труда».

Работодатель обязан осуществлять социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с Федеральным Законом от 24.07.98 г. № 125-ФЗ.

НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ НА ПРОИЗВОДСТВЕ

Согласно ст. 227 ТК РФ расследованию и учёту подлежат несчастные случаи на производстве, происшедшие с работниками при исполнении ими трудовых обязанностей и работы по заданию организации или работодателя.

Работник обязан немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления).

Для расследования несчастного случая на производстве в организации работодатель создаёт комиссию в составе не менее трёх человек.

В состав комиссии включаются: 

-специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом работодателя; 

-представители работодателя;

-представители профсоюзного органа;

-уполномоченный по охране труда профсоюза.

Комиссию возглавляет работодатель или уполномоченный им представитель. Состав комиссии утверждается приказом заведующего. Руководитель, непосредственно отвечающий за безопасность труда на участке (объекте), где произошёл несчастный случай, в состав комиссии не включается.

Расследование обстоятельств и причин несчастного случая на производстве (который не является групповым и не относится к категории тяжёлых или со смертельным исходом) проводится комиссией в течение 3 дней.

Расследование группового несчастного случая на производстве, тяжёлого несчастного случая на производстве и несчастного случая на производстве со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней.

По каждому несчастному случаю, вызвавшему необходимость перевода работника в соответствии с медицинским заключением на другую работу, потерю работником трудоспособности на срок не менее одного дня либо повлекшему его смерть, оформляется акт о несчастном случае.